No dia 05 de março o Ministério do Planejamento através da Secretaria de Recursos Humanos, entrou em contato com a CNTSS, para uma audiência neste mesmo dia às 20:00 h, onde estariam presentes também a CONDSEF. Nesta reunião o Ministério do Planejamento apresentou para às duas entidades uma tabela para a carreira da Previdência, na Saúde e do Trabalho, fazendo uma projeção de “Nivelamento” salarial que começa agora em março de 2008 e vai até 2011, quando então teríamos na Previdência, Saúde e Trabalho uma única tabela, que também será igual à da cultura.
A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social - CNTSS/CUT levantou vários questionamentos em relação à tabela apresentada, tanto do ponto de vista financeiros, de incorporação, de paridade bem como de prazos, assim também o fez a CONDSEF. O Ministério do Planejamento assimilou algumas questões levantadas e ficou de refazer a tabela para que pudéssemos apresentá-la aos nossos Sindicatos para o debate, apesar do pouquíssimo tempo que nos foi dado, isso seria para o dia 06 de março. Bem, a nova tabela chegou hoje dia 11, já na sexta feira dia 07 de março, chamamos os dirigentes de nossos Sindicatos para estarem aqui em Brasília apartir do dia 10, onde juntos tomaríamos conhecimento da nova tabela (que já esta disponibilizada em nosso site).
Observamos aspectos positivos, porém também negativos. Positivos: Atender uma reivindicação antiga da categoria sobre a incorporação das gratificações Nivelamentos das tabelas Os salários que hoje estão no topo dos níveis: R$ 2.698,00 (dois mil, seiscentos e noventa e oito reais), intermediário R$ 1.762,00 (hum mil setecentos e sessenta e dois reais), e auxiliar R$ 1.446,87 (um mil quatrocentos e quarenta e seis reais e oitenta e sete reais), em 2011 ficaram: superior R$ 5.650,00 ( cinco mil, seiscentos cinqüenta reais) , no intermediário R$ 2.906,11 (dois mil novecentos e seis reais e onze centavos) e no auxiliar R$ 2.064,84 ( dois mil e sessenta e quatro reais e oitenta quatro centavos).
Negativos: Mantém a quebra da paridade ocorrida desde 2001 entre ativos e aposentados Institui a avaliação de desempenho sendo que 80 Pontos serão instituídos para cedidos e não cedidos, 20 pontos dependerão da avaliação individual que atingirão somente os não cedidos. No final quando da soma do total, os valores desta gratificação hoje conhecida GDASS, representa em torno de 40% dos vencimentos.
Para os atuais aposentados continuaram com os 30 pontos. Bem estamos certos de que a tabela apresenta muitos avanços, porém estamos estudando e debatendo seus reflexos em nossa categoria. O Ministério tem nos dito da necessidade de agilização do envio do projeto junto os dos demais setores o mais rápido possível, pois caso não seja enviado, junto aos demais, a Previdência, Saúde e Trabalho, ficarão de fora e, continuaremos negociando mas, somente para 2009. Fiquem atento, discutam em seus Sindicatos. Vamos mantê-los informados. Maria Aparecida do Amaral Godoy, presidenta da CNTSS/CUT.
SEGURIDADE-PREVSAUDETRABALHO.pdf
