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Sindsaúde MG cobra da gestão estadual a valorização do funcionalismo através dos planos de carreiras

01/02/2018

Sindicato cobrou, mais uma vez, a isonomia na saúde com a implementação das 30 horas e equiparação dos benefícios de alimentação

Escrito por: Sindsaúde MG

 

 

 

A reunião do Sind-Saúde/MG com o representante de governo na Cidade Administrativa, na quarta-feira, 24/01, foi pautada pela luta dos trabalhadores em busca da consolidação dos planos de carreiras na saúde. Além desta pauta, foram mencionadas outras específicas de cada fundação e SES. O sindicato cobrou, mais uma vez, a isonomia na saúde com a implementação das 30 horas e equiparação dos benefícios de alimentação.

 

Desde o início da gestão Pimentel, foi apresentado pelo sindicato ao governo, uma proposta de plano de carreiras que contemplasse a todo o funcionalismo mineiro. Logo do ingresso da, então, nova gestão, o Sind-Saúde/MG pautou a necessidade de se implantar o plano nas carreiras, tendo em vista que a grande maioria dos servidores depois de ingressos no estado, seguem se desenvolvendo em suas áreas de conhecimento e não tem seus recebimentos equiparados aos níveis de graduações alcançadas.

 

Diante da cobrança do Sind-Saúde/MG, o representante de governo, Carlos Calazans, se comprometeu em criar uma comissão dentro da SEPLAG para construir o plano de carreiras, com base no que foi construído pelo sindicato em 2015. A Secretaria deve encaminhar até o dia cinco de fevereiro o documento para conhecimento e análise crítica do Sind-Saúde/MG, que por sua vez deve devolver o documento com as alterações necessárias para a SEPLAG. Segundo Calazans, o plano será encaminhado ao governador do estado no dia 31 de março. O representante se comprometeu ainda em publicar uma resolução no diário oficial do estado sobre a reestruturação das carreiras na saúde.

 

Confira outros pontos importantes discutidos na reunião desta quinta, na Cidade Administrativa: sindicato está discutindo, há mais de dois anos com o governo, a concessão do prêmio de produtividade e, no decorrer de incessantes reuniões, a gestão acenou com a possibilidade de criar um novo modelo de produtividade - Plano de Metas e Resultados. A princípio, aceitamos iniciar como pilotos Fhemig e  Hemominas, mas o Sindicato exige que esses pilotos sejam estendidos para todas as unidades do Sistema Estadual de Saúde e Unimontes.

 

Conforme o governo, esse Plano de Metas e Resultados está implantado na Secretaria de Estado de Fazenda e na Advocacia Geral do Estado (AGE) e a gestão quer implantar agora na área de urgência.

 

 Augas

 

Ainda de acordo com o governo, o estudo referente à carreira dos Augas está pronto com a inclusão dos aposentados e foi encaminhado para a Comissão de Finanças (COF). Na próxima reunião da Comissão será colocado para aprovação.

 

 O governo confirmou que está mantido o acordado na mesa de negociação. No mês de março, os valores da correção salarial dos Augas estarão no contracheque. Quanto ao vale-alimentação, a proposta do Sindicato é que sejam ampliados os valores da SES, de R$ 20 para R$ 25, porém o governo não acenou positivo para aprovação já que é necessária a avaliação da arrecadação do estado que será entregue no dia 31/01. 

 

O Sindicato também exigiu do governo que o 13º de 2017 não tenha mais três parcelas na divisão para quem ganha até R$ 3 mil. A gestão vincula a resposta a essa demanda também à divulgação do relatório financeiro do final de janeiro.  

 

Para dar continuidade às negociações setoriais em curso da pauta de reivindicações específicas, ficou estabelecido o seguinte calendário de reuniões:

 

  • 06/02/18 à UNIMONTES – Montes Claros
  • 07/02/18 à FUNED às 11:00h - FUNED
  • 08/02/18à HEMOMINAS às 11:00h - CAMG
  • 08/02/18à ESP às 15:00h - CAMG

 

 

 

 

 

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