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Sindsaúde Passo Fundo: diretoria debate reforma da Previdência

12/07/2019

No encontro, foi divulgada a assinatura da Convenção Coletiva com os hospitais filantrópicos

Escrito por: Sindsaúde Passo Fundo

 

Dirigentes do SINDISAÚDE debateram, em 09 de julho, com a assessoria jurídica as novidades aprovadas pela Comissão Especial da Reforma da Previdência (PEC 6/19) no dia 04, que exige idade mínima para a aposentadoria especial de 25 anos para trabalhadores da saúde.

 

O assessor jurídico Éverton de Ré explicou que, segundo as novas regras, para se aposentar os trabalhadores da saúde que atuam em ambientes insalubres, terão que somar idade mais tempo de serviço e que a idade média para aposentadoria será entre 61 e 62 anos. No geral, para os outros trabalhadores a idade mínima para mulheres passa para 62 anos e homens, 65 anos. Ele alerta ainda que periculosidade não vale mais para a aposentadoria especial, como é o caso da radiologia.

 

Presente à reunião, ocorrida na sede em Passo Fundo, o presidente da Federação dos Trabalhadores da Saúde do RS (Feessers), Milton Kempfer, falou da importância da mobilização contra a reforma e alertou para o avanço da precarização do trabalho na saúde em alguns hospitais do Estado, com a aplicação do contrato intermitente, da jornada de 12x36 sem folga e da concessão de folgas aos feriados.

 

No encontro, foi divulgada pela presidente do SINDISAÚDE, Maria Tedesco, a assinatura da Convenção Coletiva com os hospitais filantrópicos com a obtenção de um reajuste salarial de 4,07% retroativo à 1º de maio e 1% em novembro de antecipação de 2020; e dos Acordos Coletivos com as Empresas Privadas (5,07%); com a Unimed (5%), com a Clinica Kozma (4%) e Hospital Frei Clemente de Soledade (5,07%) – todos a partir de 1% de maio.

 

Também participaram da reunião o diretor de Finanças da Feessers Carlos Weber e os assessores jurídicos Juan Fassina e João Pedro Marques.

 

 

 

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