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Vale do Ribeira: greve dos trabalhadores do Consaúde

18/03/2014

Os trabalhadores do Consaúde (Consórcio Intermunicipal de Saúde do Vale do Ribeira) decretaram greve a partir de 19 de março

Escrito por: Sindsaúde SP

Em carta aberta, os trabalhadores comunicam a greve e pedem a solidariedade da população.


CARTA ABERTA


Os trabalhadores do CONSAÚDE informam que, a partir de 19 de março, estarão em GREVE por tempo indeterminado.


Em negociação com a nova direção do Consórcio desde sua posse, em outubro de 2013, não avançamos nas negociações que começaram em abril de 2013! Nossas reivindicações não foram atendidas, acumulando perdas salariais superiores a 35%!


Ao mesmo tempo, tornamos público os altos salários da diretoria do CONSAÚDE, reajustados em mais de 169%! E graças às denúncias, conseguimos que fossem reduzidos! Embora continuem fora da realidade financeira alegada pelo Consórcio, com a qual justificam a impossibilidade para conceder reajuste aos trabalhadores!!

O descaso para com os trabalhadores é antigo e chegou no seu limite. Em 2005, a Assembleia Legislativa de São Paulo denunciou os baixos salários no Consaúde e, ainda assim, o problema não foi resolvido!

As unidades de saúde, administradas pelo Consórcio são de extrema importância para a população do Vale do Ribeira.


Nossa luta é por melhores salários e condições de trabalho decentes e também por um atendimento digno e humanizado a você - um direito de todo cidadão.


Em defesa da saúde pública com qualidade para todos, contamos com sua compreensão e solidariedade.


Trabalhadores do Consaúde

Março 2014


NOSSA PAUTA

  1. Reposição das perdas salariais de 35,55%
  2. Vale alimentação no valor de R$ 31,00, com fim do teto salarial, e optativa se alimentação ou refeição
  3. Reajuste do auxílio creche
  4. Horas extras pagas 100% nos fins de semana e feriados
  5. Licença maternidade de 6 meses
  6. Plano de carreira, cargos e salários, conforme PCCS-SUS
  7. Jornada máxima de 30 horas para todos, sem redução do salário
  8. Banco de horas misto, ficando a critério do trabalhador escolher
  9. 06 faltas abonadas, conforme direito dos trabalhadores do estado
  10. Licença prêmio
  11. Educação continuada
  12. Saúde do trabalhador
  13. Cumprimento da TAC
  14. Gestão participativa e profissional
  15. Política salarial: quinquênio, dissídio e piso (reajuste anual!)


Contato


João Carlos dos Santos

Diretor do SindSaúde-SP / Vale do Ribeira

Subsede Vale do Ribeira: R. Miracatu n°313 – 11900-000 Vila Tupi - Registro – SP

[email protected] (13) 3821 2914

 

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