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Entidades nacionais dos servidores federais elaboram contraproposta de reajuste já em 2024

16/01/2024

Com assessoria de estudo técnico do Dieese, percentuais consideram perdas e reajustes nos últimos anos. Equiparação de benefícios também segue no foco. Maioria decide em assembleias

Escrito por: SINDPREV AL

 

Os servidores federais de diversas categorias devem realizar assembleias em todo o país que vão debater a proposta apresentada pelo governo aos servidores federais no final de dezembro e uma contraproposta da Bancada Sindical, que compõe a MNNP, feita com assessoria de estudo técnico da subseção do Dieese (veja aqui). Na base da contraproposta está a luta por reajuste já a partir deste ano e a equiparação de benefícios que segue no foco.

 

No estudo técnico da subseção do Dieese que embasa a contraproposta, os percentuais consideram perdas e reajustes que as categorias tiveram nos últimos anos. Como na proposta unificada da bancada sindical apresentada ao governo, a contraproposta considera dois blocos de percentuais de reajuste (29,49% e 18,30%) a serem divididos em três anos (2024, 2025 e 2026).

 

Para chegar a esses valores foram consideradas a inflação acumulada de maio/2016 a Dezembro/2023, além das inflações projetadas relativas ao IPCA/IBGE de 2024 e 2025. Para os cálculos foi considerada ainda a metade da inflação de maio de 2016 que marcou o início do governo de Michel Temer.

 

Contraproposta considera diferenças de reajustes 

 

Como algumas categorias tiveram percentuais de reajuste diferentes nos últimos anos, a contraproposta considerou essas diferenças para fins de cálculos. No Bloco I estão servidores que tiveram reajustes em 2016 e 2017. Já no Bloco II estão servidores que tiveram reajustes em 2016, 2017, 2018 e 2019.

Tendo como referência a inflação e os anos de congelamento salarial, mais as reposições dos últimos anos, incluindo o reajuste emergencial de 9% concedido em 2023 já no governo Lula, na contraproposta o reajuste total até 2026 para o Bloco I seria de 29,49% e para o Bloco II seria de 18,30%.

 

Em três anos a contraproposta considera:

 

Bloco I

 

• Reajuste em 2024 – 6,40%

• Reajuste em 2025 – 10,52%

• Reajuste em 2026 – 10,12%

 

Bloco II

 

• Reajuste em 2024 – 3,5%

• Reajuste em 2025 – 7,24%

• Reajuste em 2026 – 6,85%

 

Na proposta formalizada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o governo não apresenta nenhum reajuste linear em 2024. Para benefícios propõe reajustes entre 51% a 52% no auxílio-alimentação, per capita da saúde suplementar e assistência pré-escolar que seriam aplicados a partir de maio.

 

Apenas para 2025 e 2026 o governo aponta reajuste de 9%, sendo 4,5% a partir de maio de 2025 e 4,5% a partir de maio de 2026. Vale pontuar que na proposta formal enviada pelo MGI, além de ‘reajuste salarial’, o percentual está sendo chamado de ‘reestruturação de carreiras’.

 

Confira na íntegra:

 

Proposta formalizada pelo MGI

 

Estudo técnico da subseção do Dieese: Inflação acumulada, reajustes ocorridos e reajuste necessário nos períodos e situações específicas

 

 

Com informações da CONDSEF

 

 

 

Fonte: https://encr.pw/1iOdM

 

 

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